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(아무도 가르쳐주지 않는)직무성과급. 통합본 - [전자책] : 이론에서 구축까지
(아무도 가르쳐주지 않는)직무성과급. 통합본 - [전자책] : 이론에서 구축까지
- 자료유형
- 전자책
- 05717622
- KDC
- 325.35-4
- 청구기호
- 325.35 정522ㅈ
- 저자명
- 정해열 , 1964-
- 서명/저자
- (아무도 가르쳐주지 않는)직무성과급. 통합본 - [전자책] : 이론에서 구축까지 / 정해열 지음
- 발행사항
- 서울 : 교보문고, 2011( (교보문고, 2011))
- 형태사항
- 전자책 1책 : 천연색
- 초록/해제
- 요약이 책은 모두 3권으로 나누어져 있습니다.제1권에서는 인적자원관리가 역사적으로 어떻게 발전해 왔는지, 또 HR의 큰 그림을 이해하기 위해- 인적자원관리의 동?서양에서의 발전 과정과 HR의 역할변화를 살펴보고,- 직무성과급이 무엇인지,- 직무성과급의 긍정적인 기능과,- 선진기업들이 직무성과급제를 도입 운영하는 배경,- 직무성과급의 구축 방향, 구축 절차를 설명하고 있습니다제2권에서는직무성과급을 구축하기 위해서는 직무평가 과정이 필수적인데, - 직무등급의 의미, 직무분석의 세부적인 방법,- 직무평가 방법 및 평가 시에 대두되는 이슈들,- 직무등급의 설정 및 최근 broadband 경향을 설명하고 있습니다제3권에서는본격적인 직무성과급 설계 실무가 전개되는데,- 보상전략 및 직무성과급 구축전략,- 직무급과 성과급의 설계 과정,- Skill-based pay(기술급) 및 competency-based pay(역량급) 등 직무성과급의 최근 동향을 고찰하고 있으며,- 직무성과급 도입 시의 고려사항들,- 실제 직무성과급의 운영에서 필연적으로 해결해야 하는 Job promotion, Korean title 이슈 등의 솔루션을 제공,- 성공적인 직무성과급을 정착시키기 위한 변화관리 방법들을 보여주고 있으며,- 특히 마지막 부분에서는 직무성과급 구축에 필요한 간단한 통계기법 등의 technical skill 들을 알려줌으로써 그 동안 외투기업들의 성과보상 담당자들이 노하우 전수 또는 공개를 회피 했던 사항들을 과감히 오픈하게 되어 HR 입문자 및 중급자 들에게 실제 업무에 도움이 되도록 내용을 구성하였습니다
- 전자적 위치 및 접속
- 원문정보보기
- 가격
- \9000
- Control Number
- ydul:129193