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(Win-win)조직갈등관리 : 조직갈등조정을 중심으로
(Win-win)조직갈등관리 : 조직갈등조정을 중심으로
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788999709470 93180 : \17000
- KDC
- 325.2-4
- 청구기호
- 325.2 문736ㅈ
- 저자명
- 문용갑
- 서명/저자
- (Win-win)조직갈등관리 : 조직갈등조정을 중심으로 / 문용갑 ; 이남옥 공저
- 발행사항
- 서울 : 학지사, 2016
- 형태사항
- 437 p : 삽도 ; 24 cm
- 서지주기
- 참고문헌(p. 415-430)과 색인(p. 431-437) 수록
- 기타저자
- 이남옥
- 기타서명
- 조직갈등조정을 중심으로
- 기타저자
- Moon, Yonggap
- 기타저자
- Lee, Namok
- 기타서명
- 윈-윈 조직갈등관리
- 가격
- \17000
- Control Number
- ydul:159172
- 책소개
-
오늘날 복잡한 조직에는 수많은 갈등이 존재하지만 문제는 갈등이 있다는 사실이 아니라 갈등을 어떻게 처리할 것인가다. 갈등을 어떻게 생산적으로 관리할 것인지가 문제의 핵심이다. 경영진, 관리자, 조직원 등 모든 조직구성원이 갈등을 진지하게 받아들이고 적극적으로 그 해결책을 찾는다면 조직도 개인도 함께 발전하고 성장하는 계기가 될 것이다.
갈등과 그 결과로 인해 절망한 나머지 어찌할 바를 모르는 관리자에게는 갈등에 대한 정확한 인식과 이해 그리고 적절한 관리를 위한 전략적이고 효과적인 방법이 필요하다. 갈등조정가, 갈등코치, 갈등컨설턴트 등 갈등전문가뿐만 아니라 조직 현장에서 대립, 긴장 그리고 갈등과 맞서야 하는 관리자, 인사담당자, 행정가 등을 대상으로 쓰여진 책이다.
