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신뢰의 법칙 : '믿을 수 있는' 사람을 얻는 기술
신뢰의 법칙 : '믿을 수 있는' 사람을 얻는 기술
- 자료유형
- 단행본
- 0011654554
- ISBN
- 9788962601114 03320
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- DDC
- 158.2-22
- 청구기호
- 331.18 스734ㅅKㅂ
- 저자명
- Stroh, Linda K.
- 서명/저자
- 신뢰의 법칙 : 믿을 수 있는 사람을 얻는 기술 / 린다 스트로 지음 ; 박선영 옮김.
- 발행사항
- 서울 : 비즈니스맵, 2009.
- 형태사항
- 278 p : 삽도,도표 ; 23 cm.
- 주기사항
- 본서는 "Trust rules : how to tell the good guys from the bad guys in work and life. c2007."의 번역서임.
- 원저자/원서명
- Trust rules.
- 일반주제명
- Organizational behavior
- 일반주제명
- Trust
- 일반주제명
- Interpersonal relations
- 일반주제명
- Work environment
- 기타저자
- 박선영
- 전자적 위치 및 접속
- 원문정보보기
- 가격
- \12,000
- Control Number
- ydul:159749
- 책소개
-
직장생활에서 적과 아군을 구별해내는 방법!
최근 김인식 감독의 리더십이 주목을 받고 있다. 바로 ‘믿음’을 바탕으로 한 용병술을 통해, 한국 야구를 최강의 반열에 끌어올렸기 때문이다. 이렇듯, 신뢰는 스포츠뿐만 아니라 조직을 효과적으로 경영하고, 성공적인 직장생활을 하기 위해서 꼭 필요한 요소이다. 『신뢰의 법칙』은 대기업 CEO를 포함한 300명 이상의 사람들을 인터뷰한 결과를 토대로, 신뢰할 수 있는 사람을 식별하는 방법에 대해 알려준다.
본문은 신뢰가 직장생활과 사생활에서 얼마나 중요한지를 논하는 것부터 시작한다. 이를 토대로, ‘어릴 때부터 형성된 훌륭한 가치관, 작은 일에 세심하게 주의 기울이기’ 등 좋은 사람의 일관된 특성을 분석하여, 신뢰할 사람과 그렇지 않은 사람을 구별하는 혜안을 가질 수 있도록 한다. 특히, 신뢰할 만한 사람을 측근으로 받아들일 것인지 결정하는데 용이하게 적용할 수 있는 ‘신뢰의 법칙 질문서’를 알려준다.
또한, 신뢰하지 않는 사람과 일하게 될 때 활용할 수 있는 행동 규칙을 알려준다. ‘말조심하기, 동료 동원하기, 반론 준비하기, 분명한 한계 정하기’ 등의 방법을 통한다면, 피해를 당하는 일은 발생하지 않을 것이라고 설명한다. ‘새로운 정보 알리기, 지속적인 경계’처럼, 배신당했을 때 어떻게 대처해야 하는지에 대한 방법들도 담겨 있다.