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성과 중심으로 일하는 방식 = Performance oriented working system : 한눈에 들어오는 5단계 성과창출 핵심 매뉴얼
성과 중심으로 일하는 방식 = Performance oriented working system : 한눈에 들어오는 5단계 성과창출 핵심 매뉴얼
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788965704102 03320 : \15000
- KDC
- 194.2-4
- 청구기호
- 194.2 류822ㅅ
- 저자명
- 류랑도
- 서명/저자
- 성과 중심으로 일하는 방식 = Performance oriented working system : 한눈에 들어오는 5단계 성과창출 핵심 매뉴얼 / 류랑도 지음
- 발행사항
- 파주 : 쌤앤파커스, 2017
- 형태사항
- 215 p ; 20 cm
- 기타서명
- 한눈에 들어오는 5단계 성과창출 핵심 매뉴얼
- 가격
- \15000
- Control Number
- ydul:165625
- 책소개
-
밀려오는 4차 산업혁명 시대, 당신은 어떻게 일할 것인가?
조직의 생존을 위해서는 성과가 기본이다. 때문에 구성원에게 성과는 피할 수 없는 숙명이다. 이 책 『성과 중심으로 일하는 방식』은 20여 년간 목표달성과 성과창출을 원하는 조직과 사람들을 도와온 류랑도 대표가 20년의 내공을 압축한 책이다. 저자는 CEO에게는 조직의 일하는 문화를 바꾸게 각성을 주고, 팀장과 임원에게는 코칭의 본질과 핵심을 알려주며, 팀원에게는 자율적, 자기 완결적으로 일하는 구체적인 방법론을 제시한다.
성과는 내가 하는 일, 일상적인 나의 업무활동에서 비롯된다. 일하는 과정을 즐거움으로 채우고 싶다면 업무활동 성과 간의 인과관계를 찾아야 한다. 과연 나는 성과를 창출하기 위해일하고 있는지, 아니면 업무수행 그 자체에만 의미를 두고 있는지를 돌아보고자 했다.
본질, 기획력, 실행력, 성장, 역할의 5개 파트로 구성된 이 책은 정확한 개념정의로 성과에 대한 오해와 불신을 해소하고, 치밀한 기획으로 일을 지배하는 법, 프리뷰와 리뷰를 활용해 실행력을 200% 높이는 법, ‘성과’내는 인재로 성장하는 법, 팀 성과를 극대화하는 권한위임과 코칭스킬 등을 자세히 다루고 있다. 이 책이 제시하는 5단계 성과창출 매뉴얼을 실천하다보면 일을 지배하며 성과를 내는 자신을 발견하게 될 것이다.
