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리더는 칭찬하지 않는다 : 나쁜 리더는 없다 서툰 리더만 있을 뿐
리더는 칭찬하지 않는다 : 나쁜 리더는 없다 서툰 리더만 있을 뿐
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788925589237 03320 : \15000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - jpn
- KDC
- 325.21-4
- 청구기호
- 325.21 기619ㄹkㄹ
- 저자명
- 기시미 이치로 , 1956-
- 서명/저자
- 리더는 칭찬하지 않는다 : 나쁜 리더는 없다 서툰 리더만 있을 뿐 / 기시미 이치로 지음 ; 류두진 옮김
- 발행사항
- 서울 : 알에이치코리아, 2021
- 형태사항
- 237 p ; 21 cm
- 원저자/원서명
- 岸見一郞 /
- 원저자/원서명
- ほめるのをやめよう : [リ-ダ-シップの誤解]
- 기타저자
- 류두진
- 기타서명
- 나쁜 리더는 없다 서툰 리더만 있을 뿐
- 기타저자
- 안견일랑
- 기타저자
- Kishimi, Ichiro
- 기타서명
- Homeruno o yameyo
- 가격
- \15000
- Control Number
- ydul:177073
- 책소개
-
베스트셀러 작가의 신작
아들러 심리학 리더십 수업
리더들이 꼭 읽어야 할 책
수평적인 조직 문화, 리더의 유연함과 민첩성이 요구되는 시대. 더 이상 기존에 통용되던 리더십에 관한 상식은 통하지 않는다. 혼란한 시대를 살아가고 있는 리더들에게 진정으로 필요한 리더십은 무엇일까? 철학자이자 아들러 심리학회가 인정한 카운슬러인 기시미 이치로의 첫 리더십론인 『리더는 칭찬하지 않는다』가 출간되었다. 코로나19 이후 조직에 찾아온 갑작스러운 변화, 일하는 방식과 가치관이 다른 MZ세대와의 마찰에 대처하기 위해 그가 제시하는 리더십은 아들러 심리학을 기반으로 한 ‘민주적 리더십’이다. 이 리더십에는 천재적인 유능함이나 카리스마는 필요하지 않다. 오히려 그런 것들은 방해가 될 뿐이다. 조직 안에서 리더와 직원은 대등한 관계이며, 리더는 힘으로 직원을 이끄는 것이 아닌 대화를 통해 협력 관계를 구축해야 한다는 주장이 이 책의 핵심이다. ‘나 정도면 괜찮은 리더’라고 생각했다면, ‘리더를 관두고’ 싶을 정도로 조직을 이끄는 책임감에 고통스럽다면, 성패의 기준을 세우기가 늘 어려워 ‘결단할 용기’가 필요하다면, 리더십에 관한 ‘오해’를 파괴하고, 리더십의 ‘본질’에 집중해야 한다.
1부에서는 서툰 리더들이 알아야 할 리더십에 관한 오해를 전하며, 리더가 되는 게 고통스러운 사람들을 위해 심리적인 문제를 고민한다. 혼란한 시대에 리더가 할 수 있는 것, 해야 하는 것, 해서는 안 되는 것에 대해서도 다뤘다. 2부에서는 아들러 심리학을 기반으로 저자가 리더십에 관해 배운 점들과 리더들을 대상으로 진행한 강연을 Q&A 형식으로 묶었다. 현직에서 일하고 있는 리더라면 가장 궁금해할 만한 내용들이 다수 수록되어 있다. 뉴노멀 시대가 요구하는 유연한 리더십을 갖추고 싶다면 이 책을 통해 방향성을 찾을 수 있을 것이다.