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우리나라 기업의 인적자원관리 정책과 관행에 관한 연구 : 전략적 통합 및 권한위임 평가를 중심으로
우리나라 기업의 인적자원관리 정책과 관행에 관한 연구 : 전략적 통합 및 권한위임 평가를 중심으로
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788953482708 93320
- ISBN
- 9788953482715(ebook) 98320
- 청구기호
- 325.3 최414ㅇ
- 저자명
- 최명우
- 서명/저자
- 우리나라 기업의 인적자원관리 정책과 관행에 관한 연구 : 전략적 통합 및 권한위임 평가를 중심으로 / 최병우 저.
- 발행사항
- 파주 : 한국학술정보, 2008.
- 형태사항
- 294 p. : 삽화 ; 24c m.
- 주기사항
- 부록: p. 247-292
- 주기사항
- 전자도서형태로 이용가능함
- 서지주기
- 참고문헌: p. 223-246
- 초록/해제
- 요약이 책에서는 기업의 HRM 정책 및 관행에 대한 연역적 이고 규범적 방법보다는 귀납적 방법으로 사실에 대한 파악과 비교평가를 행할 수 있는 기술적이고 현상분석적 방법으로, 상황론적 관점에 입각하여 현재 우리나라 기업이 처해 있는 HRM의 현상분석과 아울러 기업전략 내지는 사업전략과 HR 전략과 정책의 통합수준 및 위임수준의 정도를 파악하고, 그것을 예측할 수 있는 조직정책 그리고 기업의 상황적 요인들을 분석하였다
- 가격
- \19,000
- Control Number
- ydul:75756
- 책소개
- 이 책에서는 기업의 HRM 정책 및 관행에 대한 연역적 이고 규범적 방법보다는 귀납적 방법으로 사실에 대한 파악과 비교평가를 행할 수 있는 기술적이고 현상분석적 방법으로, 상황론적 관점에 입각하여 현재 우리나라 기업이 처해 있는 HRM의 현상분석과 아울러 기업전략 내지는 사업전략과 HR 전략과 정책의 통합수준 및 위임수준의 정도를 파악하고, 그것을 예측할 수 있는 조직정책 그리고 기업의 상황적 요인들을 분석하였다.
